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成都会议策划公司通过分配机制成就员工

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成都会议策划公司通过分配机制成就员工

2013-07-29

成都会议策划公司老板的成功有两种,一种是小成功,老板追求自我成功,一种是大成功,起心动念帮助员工成功。小成功只会走向毁灭,大成功会让老板走向伟业,企业就是老板修炼的道场。

老板就是通过企业这个平台来普度员工,员工获救感恩,就将老板托起,老板变成员工的精神领袖。

成都会议策划公司对员工什么都可以变,唯有成就员工的心不能变,只要此心不变,企业运行五十年,老板此生必成大业。老板要将此智慧落地,还是要在钱上解脱,钱是老板降服人,成就大业的工具。

成都会议策划公司在钱上解决的三个观念:一是在钱上解脱;二是要生死上解脱,三是在子女上解脱。世界上最幸福,最自信,最成功的人生,必须有两个通道,一是浩瀚的经历和阅历,凡是没有经历和阅历的就没有办法解脱,也谈不上最幸福、最自信。

另外,老板在平时要多向高人指点,分配的核心在于对员工产生动力。